Günlük çalışma
Alt Görevler ve Tekrarlayan Quest’ler
Kısa cevap: Alt görev, ana işin tamamlanma ölçütünü oluşturan küçük adımdır. Tekrarlayan Quest ise belirli bir ritimde yeniden yapılması gereken sonuç odaklı iştir; kimlik veya alışkanlık inşası için Ritüel daha uygundur.
Nasıl kullanılır?
- Ana Quest’in neden büyük veya ertelenebilir olduğunu belirle.
- Bir sonraki görünür hareketleri alt görev olarak ekle.
- Sıra önemliyse alt görevleri mantıksal akışta düzenle.
- İş periyodikse tekrar kuralını ve bitiş koşulunu seç.
- Her tekrar örneğini yalnızca gerçekten tamamlandığında kapat.
Alt görev mi, ayrı Quest mi?
- Aynı sonucun tamamlanma ölçütüyse alt görev.
- Farklı tarih, sorumluluk veya bağlam gerektiriyorsa ayrı Quest.
- Birden çok hafta ve aşama içeriyorsa [[Projeler]] veya [[Challenge Sistemi]].
- Tekrarlayan davranışın devamlılığını izlemek istiyorsan [[Ritüeller]].
Tekrar kurallarında dikkat
Tekrar eden işi tamamlamak, gelecek örneği silmemelidir. Aynı şekilde kaçırılan bir tekrarın yıllarca gecikmiş görev üretmesi de yararlı değildir. Tekrar ayarını gerçek çalışma ritmine göre seç; bildirim gerekiyorsa [[Hatırlatıcılar ve Bildirimler]] ile birlikte kullan.
Aylık gider raporu
Her ay yapılan iş hem unutuluyor hem de tek başlık altında çok büyük kalıyor.
- “Aylık gider raporunu hazırla” tekrarlayan Quest olarak oluşturulur.
- Ekstreleri indir, kategorileri kontrol et ve raporu gönder alt görevleri eklenir.
- Her ayın üçüncü iş günü tekrar kuralı seçilir.
- Gönderme adımı için hatırlatıcı eklenir.
Sonuç: Rutin iş her ay yeniden hatırlanır ama ilerleme adımları tek yerde kalır.